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Gestor Financeiro para Agronegócios (vaga PJ)

  • Gaio Agronegócios
  • Dois Vizinhos/PR
  • Presencial
  • PJ
  • R$ 10.000,00 - R$ 12.000,00
  • Há 19 dias
Gestor Financeiro para Agronegócios (vaga PJ)

Dois Vizinhos/PR . PJ . Presencial

Descrição

Garantir a saúde financeira e a sustentabilidade do crescimento da Gaio, transformando informações financeiras, comerciais e operacionais em decisões seguras sobre caixa, crédito, capital de giro, investimentos, despesas e riscos.

O Gestor Financeiro deverá assegurar que a empresa tenha recursos disponíveis no momento certo, especialmente diante da sazonalidade das safras, dos prazos concedidos aos produtores e das necessidades de compra de insumos e recebimento de grãos.

 

 

Requisitos
  • Disponibilidade de atuação presencial
  • Disponibilidade para contratação no formato PJ
  • Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal
  • Carteira de Habilitação categoria B, disponibilidade para deslocamento às filiais da empresa
  • Serão diferenciais: Ter atuado em cerealista ou cooperativa. Experiência bancária voltada ao agronegócio. Rede de relacionamento com instituições financeiras
Responsabilidades

1. Gestão do caixa e da liquidez

  • Gerenciar o fluxo de caixa diário, semanal, mensal e anual.
  • Projetar entradas e saídas considerando vendas a prazo, compra de insumos, recebimento de soja e milho e sazonalidade das safras.
  • Antecipar períodos de maior necessidade ou disponibilidade de recursos.
  • Garantir recursos para compromissos operacionais, financeiros e estratégicos.
  • Construir cenários de caixa conservador, provável e de crescimento.
  • Evitar decisões financeiras reativas ou tomadas somente diante da falta de recursos.

2. Capital de giro e relacionamento financeiro

  • Estruturar operações de capital de giro compatíveis com o ciclo da empresa.
  • Negociar linhas de crédito, taxas, garantias, prazos e condições com bancos e cooperativas.
  • Avaliar operações de antecipação, desconto, CPR, barter e demais alternativas financeiras do agro.
  • Calcular e acompanhar o custo efetivo do dinheiro.
  • Manter relacionamento ativo com as instituições financeiras.
  • Preparar e defender tecnicamente as operações que exijam aprovação da diretoria.
  • Ampliar e diversificar as fontes de financiamento, reduzindo dependências e riscos.

3. Crédito, cobrança e risco de clientes

  • Estruturar e garantir o cumprimento da política de crédito da Gaio.
  • Avaliar balanço, capacidade de pagamento, histórico, garantias e exposição financeira de produtores rurais.
  • Definir limites de crédito dentro da alçada estabelecida.
  • Trabalhar com Vendas e Comercial para apoiar negócios sustentáveis, sem bloquear vendas de maneira indiscriminada.
  • Monitorar inadimplência, concentração de crédito e riscos por cliente, região ou operação.
  • Definir critérios para bloqueio, renegociação, cobrança e liberação de pedidos.
  • Impedir que exceções comerciais sejam concedidas sem análise ou registro.
  • Coordenar ações preventivas e corretivas de cobrança.

4. Planejamento financeiro e orçamento

  • Construir o planejamento financeiro anual alinhado ao planejamento comercial, de compras e de cereais.
  • Avaliar a viabilidade financeira das metas de vendas, prazos, margens e volumes projetados.
  • Estruturar e acompanhar o orçamento por área, filial e centro de custo.
  • Definir limites e critérios para despesas administrativas, viagens, marketing, materiais e demais gastos.
  • Analisar desvios entre orçamento e realizado.
  • Solicitar e acompanhar planos de correção quando houver desvios relevantes.
  • Preparar cenários financeiros para apoiar decisões de expansão e investimento.

5. DRE, margens e informações gerenciais

  • Garantir o fechamento da DRE gerencial em parceria com Controladoria e Contabilidade.
  • Estruturar análises por filial, produto, unidade de negócio e operação.
  • Apurar a margem real, considerando custo do dinheiro e demais impactos financeiros.
  • Demonstrar quais operações, produtos ou condições comerciais geram ou reduzem resultado.
  • Criar relatórios gerenciais objetivos para a diretoria.
  • Traduzir números financeiros para uma linguagem clara e aplicável à realidade comercial.
  • Fazer com que a análise financeira resulte em decisões, e não apenas em relatórios.

6. Apoio às operações com insumos e grãos

  • Analisar o impacto financeiro das compras e vendas de insumos e cereais.
  • Projetar necessidades de caixa relacionadas ao ciclo de soja e milho.
  • Avaliar o custo financeiro dos prazos concedidos aos clientes.
  • Apoiar a estruturação financeira de CPR, barter e operações com trava.
  • Analisar exposição, prazo, garantias, margem e custo do dinheiro.
  • Apoiar Compras e Comercial na definição do melhor momento e formato financeiro das operações.

A decisão comercial sobre compra e venda de produtos ou grãos não deve ser transferida integralmente ao Gestor Financeiro. Sua responsabilidade é garantir a análise financeira, a exposição e a viabilidade da operação.

7. Gestão da operação financeira

  • Garantir a qualidade dos processos de contas a pagar, contas a receber, conciliação, crédito, cobrança e movimentação bancária.
  • Definir rotinas, responsáveis, prazos e pontos de conferência.
  • Acompanhar o fechamento financeiro mensal.
  • Melhorar controles, sistemas, relatórios e integração das informações.
  • Reduzir retrabalho, lançamentos incorretos, atrasos e decisões sem registro.
  • Assegurar rastreabilidade e segurança nas movimentações financeiras.
  • Trabalhar de forma integrada com a Contabilidade e a Controladoria.

8. Liderança da equipe

  • Liderar e desenvolver a equipe financeira, atualmente considerada jovem.
  • Dar clareza sobre responsabilidades, prioridades e padrões de entrega.
  • Ensinar, acompanhar, cobrar e progressivamente conceder autonomia.
  • Implantar reuniões curtas e rotinas de acompanhamento.
  • Distribuir atividades de acordo com a capacidade e a responsabilidade de cada profissional.
  • Desenvolver uma equipe menos dependente da diretoria e mais capaz de resolver.
  • Conduzir feedbacks e planos de desenvolvimento.

9. Governança e apoio à diretoria

  • Apresentar uma visão financeira objetiva e atualizada à diretoria.
  • Levar problemas acompanhados de análise, alternativas e recomendação.
  • Participar das decisões estratégicas que envolvam recursos, riscos e crescimento.
  • Formalizar exceções, pareceres e decisões financeiras relevantes.
  • Respeitar a régua de alçadas e garantir que a equipe também a compreenda.
  • Proteger a empresa de decisões informais que gerem exposição financeira.
Competêcias comportamentais
  • Visão de dono e responsabilidade sobre o resultado.
  • Capacidade analítica e visão de futuro.
  • Comunicação clara, objetiva e respeitosa.
  • Habilidade para traduzir números para uma diretoria com forte visão comercial.
  • Negociação e influência.
  • Posicionamento e firmeza para sustentar critérios financeiros.
  • Agilidade para decidir sem agir de maneira precipitada.
  • Organização e disciplina de acompanhamento.
  • Proatividade e capacidade de antecipação.
  • Maturidade para atuar com diferentes integrantes da família empresária.
  • Capacidade de lidar com pressão e períodos de safra.
  • Confidencialidade e ética.
  • Liderança desenvolvedora.
  • Perfil prático e disposição para atuar diretamente na operação quando necessário.
Hablidades técnicas
  • Gestão de fluxo de caixa
  • Análise de crédito
  • Planejamento financeiro
  • Negociação com instituições financeiras
  • Elaboração de relatórios gerenciais
  • Gestão de riscos financeiros
  • Estruturação de operações de capital de giro
  • Liderança de equipe
  • Indicadores financeiros e de crédito.
  • Ferramentas de análise de dados e painéis gerenciais.
  • DRE gerencial, orçamento e projeções.
  • Matemática financeira e custo de capital.
  • Excel avançado e sistemas de gestão.

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