Apoiar as rotinas operacionais e administrativas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos, cumprimento das obrigações legais e suporte às ações de gestão de pessoas.
Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo:
Organização e conferência de documentos admissionais;
Atualização cadastral e lançamentos em sistema;
Apoio no controle de ponto, férias e benefícios.
Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção:
Triagem de currículos;
Agendamento de entrevistas;
Apoio em entrevistas e retornos aos candidatos.
Apoiar ações de integração de novos colaboradores (onboarding).
Auxiliar na organização de treinamentos, ações internas e eventos corporativos.
Manter arquivos físicos e digitais organizados.
Apoiar demandas administrativas do setor de RH.